Охранник ведомственной охраны (Самарская область, Туймазинский район)

Дата размещения вакансии: 27.05.2024
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Туймазы
улица Горького 39Б
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Защита охраняемых объектов и ЛЧ МН (МНПП) от противоправных посягательств, в том числе террористического характера, обеспечение на охраняемых объектах пропускного и внутриобъектового режимов;
  • Предупреждение и пресечение преступлений и административных правонарушений на охраняемых объектах и ЛЧ МН (МНПП).
Требования:
  • Опыт работы охранником не требуется;
  • Опыт работы в силовых структурах или охранных предприятиях, участия в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и навыки обращения с оружием и спецсредствами (желательно);
  • Среднее общее образование, без предъявления требований к опыту практической работы, отвечающее требованиям ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 г. № 256-ФЗ «О безопасности объектов топливно-энергетического комплекса» и ст.7 ФЗ от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»;
  • Знание требований действующих законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, регламентирующих охранную деятельность, в том числе порядок использования и применения служебного огнестрельного и боевого ручного стрелкового оружия, специальных средств, физической силы и служебных собак.

Адреса:
— Самарская область, с. Георгиевка, ул. Станционная, 37;
— Оренбургская область, Бугурусланский район, с. Старое Тюрино, ул. Степная, д. 8, расположен в 2 км северо-восточнее с. Старое Тюрино, в 3 км западнее с. Вишневка;
— Туймазинский район, Гафуровский сельсовет, ул. Магистральная, д. 3.

Условия:

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет:
Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
Страхование от несчастных случаев и болезней;
Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности:
В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие:
Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь:
Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.