Ведущий инженер-проектировщик (КИПиА, электрика)

Дата размещения вакансии: 14.09.2024
Работодатель: Редкинский опытный завод
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тверь
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Редкинский опытный завод» - производитель уникальной химической продукции для предприятий авиационной и космической промышленности.

Наша производственная компания успешно развивается в области производства химической продукции и ищет профессионала, готового присоединится к нашей команде.

Мы ищем кандидата на позицию "Ведущий инженер-проектировщик КИПиА".

Обязанности:

  • разработка технической документации по части электротехники и КИПиА проекта;
  • выполнение электротехнических расчетов питающей сети;
  • определение установленной и расчетной мощности электроэнергии по объекту, автоматизации технологических процессов;
  • участие в подготовке заданий на разработку проектных решений;
  • организация работы по сбору исходных данных для проектирования;
  • осуществление авторского надзора проектируемых объектов;
  • проведение технических расчетов по проектам, составление пояснительных записок к ним, технических условий, извещений в ранее разработанных чертежах;
  • распределение работы между исполнителями с выдачей им задания;
  • контроль выполнения проектных работ согласно утвержденному графику;
  • контроль за исполнением сотрудниками бюро правил внутреннего распорядка, соблюдением трудовой дисциплины;
  • контроль выполнения плановых заданий;
  • проверка выполненной работы и согласование техдокументации выпускаемой бюро, со смежниками;
  • подготовка документации к рассмотрению на техническом совете.

Требования:

  • высшее образование по направлению «Управление в технических системах» или «Автоматизация производств и технических производств»;
  • владение программами «AutoCAD» и «Компас».

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • полный социальный пакет;
  • белая заработная плата;
  • график работы с 08:00-17:00 (обед с 12:00-13:00);
  • корпоративный транспорт;
  • социальный пакет по коллективному договору: 100% компенсация оплаты за детский сад; дополнительные оплачиваемые отпуска, материальная помощь по семейным обстоятельствам; премирование к праздникам День Химика, День Рождения завода; к юбилейным датам; санаторно-курортное лечение по линии ФМБА.