Ведущий специалист, Экономическая безопасность

Дата размещения вакансии: 30.05.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Братск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Организация эффективной системы экономической безопасности;
  • Выявление признаков и фактов мошенничества, хищений, злоупотреблений, конфликта интересов;
  • Планирование работы для достижения поставленных целей; сбор, обобщение и анализ информации о возможных внешних и внутренних угрозах финансово-экономической и хозяйственной деятельности Предприятия; изучение и проверка кандидатов при их оформлении на работу;
  • Осуществление проверки потенциальных контрагентов и участников конкурентных процедур на благонадежность;
  • Проведение экспертизы/согласования по линии Службы безопасности отдельных договорных документов; участие в инвентаризационных комиссиях, осуществление контроля за списанием товарно-материальных ценностей и инициирование внеплановых инвентаризаций.

Эта вакансия для Вас, если Вы

Имеете:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет в правоохранительных органах РФ, либо опыт работы не менее 2 лет в подразделениях безопасности крупных промышленных объектов;
  • Опыт проведения проверок сигнальной информации по линии Службы безопасности;
  • Навыки отбора объяснений, в т.ч. письменных от персонала;
  • Наличие опыта проверки потенциальных контрагентов с использованием СПАРК;
  • Опыт проверки кандидатов на трудоустройство;
  • Практика ведения служебных расследований; навыки участия и проведения инвентаризаций ТМЦ;
  • Практические навыки оформления планов/отчетов/справок по линии Службы безопасности

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.