Руководитель отдела кадров

Обязанности:

• Управление численностью, ФОТ.
• Управление вопросами оплаты труда, мотивации;
• Контроль и организация ведения кадрового учета организации в полном объёме;
• Организация предоставления всех форм отчетности в контролирующие органы;
• Улучшение условий труда, поддержание трудовой дисциплины, повышение результативности труда работников, удовлетворенность работников предприятия своей профессиональной деятельностью.

Требования:

• Знание ключевых HR-процессов: массовый найм, адаптация, оценка ,обучение, развитие корпоративной культуры, снижение текучести, повышение лояльности;
• Умение эффективно взаимодействовать с разными типами людей, в том числе рабочих специальностей;
• Высокий уровень самостоятельности, аналитическое мышление и структурированный подход;
• Отличные знания трудового законодательства РФ;
• Умение самостоятельно планировать свои задачи.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Оформление по ТК РФ
• Доставка до места работы служебным транспортом;
• Возможность обучения и карьерного роста.