БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!
За 27 лет на IT-рынке:
- Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов.
- 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
- Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
- Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
- В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.
Мы активно развиваемся, в связи с чем ищем Ведущего Golang разработчика в крупный проект и нашу дружную команду.
Проект национального масштаба с миллионами пользователей - первая в своём роде цифровая платформа для развития геоинформационных технологий, агрегации и обработки пространственных данных, в том числе из государственных информационных систем, а также создания сервисов по работе с такими данными. Проект федерального масштаба: использование разрабатываемой системы будет осуществляться в 89 субъектах РФ. Предполагаемый срок реализации проекта – до 2030 года.
Чем предстоит заниматься:
- Проектирование архитектуры приложений и сервисов;
- Разработка высоконагруженных backend приложений;
- Разработка клиент-серверных приложений;
- Написание сырых SQL запросов к БД;
- Профилирование запросов, оптимизация их.
Требования:
-
Глубокие знания Golang, SQL, Git, PostgreSQL;
-
Навыки работы с CI/CD окружением;
-
Навыки написания модульных/интеграционных тестов для Golang приложений;
-
Понимание принципов и порядка документирования API прииложений;
-
Навыки разработки высокодоступных и высоконагруженных приложений;
-
Навыки работы с Docker;
-
Знание стандартов Open Geospatial Consortium (OGC), PostGIS, С++, ClickHouse.
Условия:
- Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
- Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
- Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
- ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
- Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
- Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
- Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.
