Невский проспект 72
Считаем верным сразу сказать, что в рамках данной вакансии мы подготовили тестовое задание, чтобы оценить ваши компетенции. Если вы готовы посмотреть на тестовое задание и выполнить его, то, пожалуйста, напишите о своей готовности вместе с откликом в сопроводительном письме. Наш HR-специалист поделится ссылкой на задание и объяснит о важных моментах.
Тестовое задание позволяет качественно оценить компетенции человека, и порой бывает так, что начинающий специалист справился с тестовым заданием лучше, чем человек с большим опытом. Поэтому, несмотря на наши ожидания в описании вакансии, мы рады откликам специалистов разного уровня.
Наша компания создает it-продукт для бизнеса — корпоративный мессенджер Compass. Идея приложения в том, чтобы дать бизнесу удобный инструмент для коммуникации сотрудников. В нашей команде уже более 80 человек, и мы продолжаем расти. Сейчас мы расширяем отдел тестирования и ищем QA-специалистов.
Команда QA тщательно проверяет разрабатываемые продукты перед релизом нового функционала, чтобы пользователи не столкнулись с багами и недоработками.
Мы ожидаем, что у вас есть:
- Опыт обнаружения, воспроизведения и отслеживания ошибок;
- Понимание принципов работы с баг-трекинговыми системами;
- Опыт тестирования мобильных и веб приложений;
- Опыт тестирования API;
- Понимание и умение применять техники тест-дизайна;
- Опыт работы с командной строкой Linux;
- Желание развиваться в области тестирования ПО.
Мы работаем с Dev Tools, Postman, Charles proxy, Jira, Confluence. Будет здорово, если вы знакомы с принципами работы этих инструментов.
Будет здорово, если вы:
- Усидчивый и внимательный к деталям;
- Любите планировать;
- Имеете опыт коммуникации с разработчиками.
Рады предложить:
- Желаемый оклад по результатам собеседования;
- Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская или удаленное сотрудничество для кандидатов из других городов;
- Все необходимые офисные блага вроде вкусного кофе итд;
- Понятную систему повышения зарплаты каждые 6 месяцев;
- Возможность day off каждый месяц (12 дополнительных оплачиваемых выходных в год);
- Систему менторства с первого рабочего дня, чтобы вы быстрее погрузились в проект.
Вас будут окружать адекватные люди, с которыми комфортно взаимодействовать и решать поставленные задачи. У сотрудников есть общие ценности, такие как стремление к качественному результату, забота о продукте и желание двигаться вперёд. У нас нет «начальства», но есть коллеги. Все взаимодействуют горизонтально, работают бок о бок и делают одно общее дело.
Благодарим за внимание к нашей вакансии, будем рады познакомиться и ответить на ваши вопросы! ツ
