Технический писатель (грузоподъемное оборудование, машины непрерывного транспорта)

ЗАО «СММ» - ведущий российский производитель тяжелого грузоподъемного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Предприятие полного производственного цикла: от разработки чертежей до ввода в эксплуатацию готовой крановой техники.

Управляет 2-мя производственными комплексами: - «СММ-Тяжелое машиностроение», - «СММ-Электро»

Обязанности:

• Разработка эксплуатационной документации (формуляр, паспорт, руководство по эксплуатации, ведомости ЗИП, и пр.)
• Согласование ЭД внутри инженерного центра компании и с надзорными органами при необходимости (Гостехнадзор, ВП МО РФ, РМРС и т.п.)
• Разработка извещений об изменениях и проведение изменений ЭД

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы конструктором, техническим писателем в области машиностроения не менее 5 лет
• Опытный пользователь MS Office (использование стилей, ссылок и пр.)
• Опытный пользователь САПР Компас-3D; (знание Creo Parametric будет преимуществом)
• Грамотная техническая речь и письмо
• Знание ЕСКД в части написания эксплуатационных и текстовых документов
• Знания в области подъемно-транспортного оборудования, судового грузоподъемного оборудования, машин непрерывной обработки сыпучих материалов, норм ФНП ПБ ПС (приказ 461), требований ТР ТС 010/2011, правил РМРС и других норм в области промышленной безопасности будет преимуществом

Условия:

• Работа в красивом месте, центре города, недалеко от Исакиевского собора, ЗаксСобрания. Современное обрудованное рабочее место - СПБ, пер. Гривцова, 1/64 лит. А.
• Удобная транспортная доступность, 10 минут пешком от м.Садовая либо м. Адмиралтейская.
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15.
• Стабильный и официальный доход, выплаты 2 раза в месяц.
• Конкурентная заработная плата. Размер заработной платы по результатам собеседования.
• ДМС. Оплачиваемый больничный, отпуск.
• На период работы всем работникам предоставляется отсрочка от частичной мобилизации.
• Подарки детям к Новому году.
• Наличие корпоративных мероприятий, в том числе спортивные.
• Дружный коллектив.