Ведущий инженер-электроник

ООО «ИжораРемСервис» - динамично развивающаяся компания, предоставляющая комплексные решения технического обслуживания и ремонта производственного оборудования для промышленных предприятий.

Компания предоставляет услуги в области технического и сервисного обслуживания, осуществляет капитальные, средние и текущие ремонты на предприятиях – заказчиках.

На сегодняшний день ООО «ИжораРемСервис» - это консолидированные ремонтные активы и ремонтный персонал предприятий Ижорской промышленной площадки.

Открыта вакансия инженер-электроник!

Обязанности:

• Ремонт, поиск и устранение неисправностей на оборудовании на базе систем управления Siemens (ПЛК S7-300, S7-400);
• Знание и владение программными продуктами: Simatic Step 7, Simatic WinCC, STARTER, DriveMonitor, IbaPDA;
• Техническое обслуживание систем управления кузнечно-прессового и сопутствующего оборудования;
• Техническое обслуживание логических контроллеров Siemens S7-300, S7-400;
• Техническое обслуживание частотных преобразователей: Siemens Simodrive 611, SIMOREG DC-master, MICROMASTER 440, Mitsubishi, SEW-EURODRIVE и др.;
• Техническое обслуживание датчиков давления, температуры, положения, линейных перемещений и др.;
• Составление графиков ППР, заявок на ЗИП, месячных отчетов, ведение прочей документации;
• Организация рабочего персонала: доведение производственных заданий для персонала, проведение инструктажей, контроль выполнения заданий;
• Руководство и контроль соблюдения требований охраны труда на вверенном участке;
• Участие в модернизации систем автоматики, ПНР;
• Умение работать с корпоративной почтой, программными продуктами MS Office, 1С, Step 7, уверенный пользователь ПК.

Требования:

• Высшее образование (инженер);
• Опыт технического обслуживания и ремонта систем управления кузнечно-прессового оборудования, в том числе управления гидравлическими узлами от 3-х лет;
• Отсутствие противопоказаний к работе на высоте;

Условия:

• График работы 5/2 с 8.15 до 17.00);
• Испытательный срок 3 месяца;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников в размере 50%;
• Организация детского летнего отдыха.