Октябрьская магистраль 4
Про компанию:
Мы - сибирская аккредитованная IT-компания полного цикла (от идеи до разработки, внедрения программного обеспечения, сервисного сопровождения, вплоть до этапа "похорон" продуктов).
В портфеле компании около 30 программных продуктов, зарегистрированных в Реестре отечественного ПО.
Если вы пользовались порталом Госуслуг, ходили в МФЦ ("Мои документы"), получали справки, выписки "в один клик" без посещения органов власти в разных субъектах РФ, знайте, что в этом есть наш вклад.
Многие сервисы, которые сегодня доступны для граждан, были придуманы много лет назад в стенах нашей компании.
Мы ищем Project manager на флагманский продукт компании – «Digit Платформа».
«Digit Платформа» - наше технологическое чудо, основа для создания всей линейки программных продуктов компании. Это высоконагруженная система, ядро больших региональных систем оказания государственных услуг. Ежегодно, благодаря платформе и созданному с ее помощью ПО обслуживаются более 29 млн граждан.
В настоящий момент идет ее активное развитие, большой рефакторинг: переход на микросервисную архитектуру, новые технологии и стеки, встраивание систем безопасности и возможностей работы с ИИ, развитие удобства работы на платформе для Digit-разработчиков. Переход на новый UI.
«Digit Платформа» - настоящий продукт будущего. И мы ждем в команду его создателей.
Задачи, которые будешь выполнять:
- Погружаться в процессы компании и понимать пользователей продуктов;
- Работать с постановщиками задач: уточнять, обсуждать, согласовывать, определять план решения задач;
- Планировать, контролировать выполнение, работать в команде;
- Обеспечивать выполнение задач: отвечать на вопросы разработчиков, выстраивать эффективное взаимодействие в связанных задачах, контролировать сроки;
- Взаимодействовать со смежными отделами;
- Работать с обратной связью от стейкхолдеров.
Что ожидаем от тебя:
- Технический бэкграунд, понимание основ разработки платформенных ПО.
- Опыт управления командой: распределение задач и контроль их выполнения, отслеживание сроков и качества выполнения задач.
- Опыт создания и улучшения процессов внутри команды.
- Отличные коммуникативные навыки, умение взаимодействовать с другими командами и внутренними заинтересованными сторонами.
- Опыт формирования команды, ее развития и мотивации.
У нас работают, потому что:
Работаем без руководителей, живем в логике горизонтального управления, менеджмента будущего. Власть в нашей компании принадлежит Кодексу, который написали сами ребята (а не генеральному директору и не менеджерам). Нарушать Кодекс не имеют права даже акционеры.
А возможность удаленки, ДМС, комфортный офис, кухня, посиделки по пятницам, корпоративы, дополнительные дни к отпуску – это только базовый минимум условий и возможностей, которые у нас есть для каждого.
