з/п не указана
Самара
От 1 года до 3 лет
Мы команда, занимающаяся развитием автоматизации процессов Казначейства. Перед нами стоит амбициозная задача построения адаптивной платформы для повышения скорости внедрения бизнес-изменений. Платформа должна предоставлять пользователям self-сервис по разработке и деплою бизнес-логики, реализованной на python, а также подготовке необходимых данных. Команда распределенная – Москва, Санкт-Петербург, Самара.
Присоединившись к нам, можно не только узнать детали работы Казначейства, но и погрузиться в мир искусственного интеллекта и больших данных.
Обязанности
- сбор, анализ требований к системе
- формализация и согласование требований
- передача требований в разработку
- консультации членов команды
- согласование тестовых сценариев
- участие в тестировании разработанных компонентов, при необходимости
- участие в подготовке документации.
Требования
- высшее образование по профилю (математическое, экономическое, техническое)
- опыт составления/описания алгоритмов
- понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения
- обязательный опыт проектирования веб-сервисов(SOAP/REST)
- знание OpenApi Specification
- знание систем баг-трекинга и ведения задач проектов (Jira)
- знание технологий интеграционного взаимодействия (REST services, Web-Services, Message Queue, XML, JSON)
- минимум 3-летний опыт работы в проектах автоматизации бизнес-процессов, опыт работы системным аналитиком
- знание Excel и SQL
- опыт работы с Confluence
- знание и понимание основных процессов в банковской сфере
- умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
- знание UML, BPMN
- опыт составления логической модели данных для реляционных СУБД
- знание основ ООП.
Будет дополнительным плюсом:
- опыт работы с системой описания бизнес-процессов ( ARIS)
- опыт работы в Agile-команде
- опыт работы с Git
- понимание основных фреймворков scrum и/или «опыт работы по методологии scrum»
- опыт работы с нереляционными БД
- опыт проработки архитектурного решения.
Условия
- стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- расширенное ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- льготные условия кредитования для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: СберМаркет, Самокат, Еаптека, Мегамаркет
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- скидки на продукты Сбера и компаний-партнеров.
