Слесарь по ремонту автомобилей 6 разряда (Колпино)

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 76372 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Соборная улица 11
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разборка, ремонт, сборка сложных агрегатов, узлов и приборов

  • Выявление и устранение дефектов обнаруженных в процессе ремонта в регулировки и испытания узлов, агрегатов и приборов

  • Отбраковка деталей после разборки и мойки

  • Слесарная обработка узлов и деталей (2-3 классам точности)

Требования:

  • Среднее профессиональное образование, либо программа подготовки квалифицированных рабочих (присвоена профессия электрослесарь 5 разряда)

  • Наличие опыта работы в области технического обслуживания и ремонта автотранспортного средства;

  • Знание конструктивного устройства обслуживаемых автомобилей и автобусов, правил и режимов испытаний, технических условий на испытания и сдачу узлов и агрегатов

Условия:

  • Рабочее место в г. Колпино, Соборная улица, 11

  • Работа в филиале "Южные электрические сети" крупной стабильной компании;

  • Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (8 марта, 23 февраля, «День энергетика»);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.