Руководитель / Специалист направления по организационному развитию

Дата размещения вакансии: 21.11.2024
Работодатель: Талан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в команду “Талан” руководителя направления по организационному развитию

Компания “Талан” — это федеральный девелопер, специализирующийся на многоэтажном жилищном строительстве. Более подробней о нас на сайте талан.рф

Сейчас мы представлены в 13 городах РФ и находимся в активной стадии развития.

Вашей ключевой задачей будет – повышение эффективности системы управления компанией за счет плановой трансформации организационной структуры в соответствии со стратегическими целями компании.

Подотчетность - Заместителю генерального директора по персоналу.

Вашими функциональными задачами будут:

- Проведение организационной диагностики компании: анализ структур, бизнес-процессов подразделений, системы управления компанией, с целью выявления потенциальных областей улучшений или оптимизации организационных структур

- Разработка предложений и подготовка презентаций и расчетов по результатам исследований

- Лидирование или участие в проектах организационных изменений: координация процессов планирования, развития, администрирования

- Внедрения проектов организационных изменений и драйверных моделей в установленных временных и бюджетных рамках, поиск и разработка оптимального набора инструментов внедрения

- Разработка нормативных и методологических материалов и документов по организационному планированию: организационных схем, структур управления, положений и регламентов

- Подготовка предложений по доработке/обновлению методологий, подходов и инструментов организационного дизайна

- Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений компании и ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности

- Взаимодействие с руководителями подразделений

- Подготовка информационно-аналитических материалов и отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т.д.)

При выборе кандидата мы учитываем:

  • Высшее образование (желательно экономическое, управленческое, математическое), программы профессиональной переподготовки МВА, как преимущество
  • Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в федеральных компаниях и/или в консалтинге с реализацией проектов по организационной трансформации, управленческий опыт приветствуется
  • Знание теории организационного дизайна, экономики труда, бизнес-процессов, бизнес-аналитики
  • Владение инструментами нормирования и формирования драйверных моделей
  • Успешный опыт реализации проектов в организационном развитии
  • Развитые аналитические навыки, критическое мышление, коммуникативные навыки
  • Высокий уровень самоорганизации, внимание к деталям, многозадачность
  • Продвинутые навыки Excel, PowerPoint, Visio, 1С и другие профессиональные продукты
  • Готовность приехать к нам и работать первые 6 месяцев в офисе

Мы готовы предложить:

  • Интересные профессиональные задачи
  • Поддержка со стороны руководителей
  • Уважительный, открытый топ-менеджмент и действительно хороший коллектив. Мы выстраиваем честные, открытые отношения в команде, соблюдая все обязательства по договору
  • Стабильная компания с понятной стратегией и потенциалом роста
  • Комфортные условия труда, оборудованное рабочее место, наличие необходимого ПО
  • Заботу о сотрудниках в виде расширенного социального пакета (ДМС на сотрудника и членов семьи; возможность отдыха в Сочи по приятным ценам; санаторно-курортное лечение; корпоративные скидки на приобретение недвижимости в строящихся объектах компании “Талан”: мы живем в своих домах, показываем их друзьям, детям – все это еще несколько поводов гордиться своей работой!; компенсация спорта или других активностей; поддержка семей с детьми)
  • Насыщенная корпоративная жизнь и пр.
  • Возможности профессионального и карьерного развития, обучение и повышение квалификации за счет компании
  • В компании развита система поддержки и взаимовыручки: комфортная система адаптации на новом месте, поддержка коллег
  • Собственный учебный центр и огромная digital-библиотека с книгами на любую тему
  • Соблюдение ТК РФ
  • первые 6 месяцев рабочее место будет в офисе по адресу: г. Ижевск ул. Ленина, 23 (БЦ «Атлант»)