Управляющий АЗС (п. Желтухинский)

Дата размещения вакансии: 29.10.2024
Работодатель: Гaзпромнефть-Центр
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Ряжск
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сеть автозаправочных станций – одно из ключевых направлений работы «Газпромнефть». Сегодня наша компания является лидером российского рынка.

Должностные обязанности:

  • Организация работы и контроль по обеспечению эффективной и бесперебойной деятельности АЗС;
  • Соблюдение требований по эксплуатации АЗС для обеспечения постоянно возрастающего числа клиентов АЗС;
  • Выполнение планов реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров;
  • Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов на АЗС;
  • Управление персоналом от 10 человек;
  • Ведение отчетной документации.

Требования:

  • Опыт работы в розничной торговле, преимущественно управляющим/заведующим магазина;
  • Знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной документации, порядка составления сменных и месячных отчетов;
  • Опыт работы в сфере приема, хранения нефтепродуктов (желательно);
  • Знание компьютера: 1C, Excel (уверенный пользователь);
  • Развитые административные и управленческие навыки.

Мы предлагаем:

  • Работа на территории вверенной АЗС;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00
  • Заработная плата - оклад + премии;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Скидки сотрудникам для вкусного обеда на кофе, выпечку, хот-доги и другое;
  • Расширенный соцпакет (ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев);
  • Ежегодный медосмотр за счет компании;
  • Карьерный рост (мы всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться);
  • Возможность принимать участие в Экономических соревнованиях и получать награды ежеквартально и ежегодно. В качестве наград предлагается сувенирная продукция, обучение или командообразующие мероприятия.

А также:

  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
  • Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • Поздравления и подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;
  • Бесплатное дистанционное обучение профессии за счет компании.