Инженер по тендерам (Набережные Челны)

Дата размещения вакансии: 11.09.2024
Работодатель: Талан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и проведение тендеров;
  • Сбор информации о потенциальных подрядчиках;
  • Прием и анализ Анкет подрядчиков;
  • Проведение встреч с подрядчиками для презентации процедуры тендеров;
  • Осуществление переписки и переговоров с участниками тендеров;
  • Разработка, согласование и выдача тендерной документации;
  • Контроль согласования сметных расчетов, подготовка и подписание протоколов согласования договорной цены;
  • Администрирование и ведение базы данных по тендерам;
  • Проведение тендеров/торгов согласно утвержденным регламентам компании;
  • Подготовка протоколов/ отчетов по проведению тендеров.

Требования:

  • Высшее профильное образование (инженерно-строительное);
  • Опыт работы в аналогичных должностях: инженер по снабжению, по закупкам, инженер ПТО, инженер - сметчик;
  • Опыт работы в службе заказчика приветствуется;
  • Знание нормативно-технической, конструкторской и проектной документации, ГОСТ, отраслевых СНиП;
  • Знание правил организации работ на строительной площадке; состава и последовательности работ при проведении СМР; порядка разработки и утверждения планов строительства;
  • Умение разрабатывать и оформлять проектно-сметную и другую техническую документацию, ведение учета и составление отчетов о деятельности предприятия в области строительства;
  • Ответственность и требовательность;
  • Честность;
  • Коммуникабельность, умение работать в команде.

Условия:

  • Оформление в штат компании и социальные гарантии в соответствие с ТК РФ, корпоративные льготы.

  • Стабильные выплаты «белой» заработной платы (2 раза в месяц).

  • Просторный уютный офис в центре города (район Ледового дворца).

  • Молодой, амбициозный, целеустремленный и дружный коллектив.

  • 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, обед 1 час («плавающий»).

  • Обучения и стажировки за счет компании, либо на условиях частичной оплаты сотрудником.

  • Возможность реализовать собственный потенциал в компании федерального уровня.