Рабочий по комплексному обслуживанию зданий

Дата размещения вакансии: 13.08.2024
Работодатель: ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии в Забайкальском крае
Уровень зарплаты:
от 29000 до 29000 RUR
Город:
Чита
Ленинградская улица 70
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • 2.1. Обеспечивает комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений.

    2.2. Производит техническое обслуживание зданий и сооружений,

    согласно правил эксплуатации.

    2.3. Осуществляет текущий ремонт зданий с выполнением всех работ, включая штукатурные, бетонные, плотницкие, столярные, слесарные, малярные.

    2.4. При проведении ремонтно-строительных работ соблюдает строительные нормы и правила, применяет подмостки, другие страховочные приспособления, электрифицированный инструмент.

    2.5. Производит уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние в помещениях при выполнении ремонтных работ.

Требования: исполнительность, добросовестность

Условия:

4.1. Работнику устанавливается продолжительность рабочего времени – 40часов в неделю, ненормированный рабочий день.

4.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:

- пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье);

- продолжительность работы с понедельника по пятницу–8 часов;

- начало работы - 08.30, окончание работы с понедельника по пятницу –17 час. 30 мин;

- перерыв для отдыха и питания - 1 час: с 13.00 до 14.00.

4.2.1. Работодатель вправе привлекать Работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, а также к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством.

4.3. Работнику предоставляется следующие ежегодные отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в связи с работой в местности с особыми климатическими условиями.

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня за ненормированный рабочий день в соответствии Правилами внутреннего трудового распорядка.