Главный инженер-сметчик

Отдел недвижимости и развития инфраструктуры в поисках главного инженера.

Обязанности

• проверка сметной документации, актов выполненных работ по форме № КС-2 на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы в части применяемых расценок, индексов, коэффициентов, соответствия стоимости материалов среднерыночным ценам на основании сметно-нормативных, действующих нормативно-технических, руководящих и методических документов;
• проверка калькуляций, расчетов цен по направлению деятельности;
• участие в составлении задания на проектирование в части применения сметно-нормативных документов;
• подготовка заключения и замечания по результатам проверки сметной документации;
• контроль за внесением в сметную документацию необходимых исправлений и корректировок, в соответствии с имеющимися замечаниями;
• при необходимости, участвует в переговорах с представителями подрядных и проектных организаций по вопросам проверки, корректировки и согласования сметной и исполнительной документации, в пределах своей компетенции;
• предварительный контроль сметной стоимости работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов банка, в части ее соответствия заключенным договорам;
• участие в работе по составлению сметной документации на выполнение ремонтно-строительных работ в интересах Банка.

Требования

• высшее техническое (строительное) образование;
• стаж работы не менее 3-5 лет по составлению/проверке сметной документации;
• знание ПК Гранд-смета (обязательно);
• умение составлять и проверять сметную документацию ресурсно-индексным методом в ПК;
• ГРАНД-СМЕТА, умение пользоваться действующими сметно-нормативными документами и использовать их в работе;
• свободное владение программными продуктами (опытный пользователь): Microsoft Office (Word, EXcel, PowerPoint).

Условия

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Севастьянова д.7;
• гарантированный оклад, квартальные и годовая премии;
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника;
• льготные условия кредитования для сотрудников;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа;
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию;
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании.