Врач-инфекционист

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врач-инфекционист.

м. Савёловская, м. Марьина Роща, м. Сретенский бульвар.

Ваши задачи:

• Амбулаторный прием пациентов в соответствии с номенклатурой;
• Ведение медицинской документации в электронном и бумажном виде;
• Лечение и обследование пациентов в соответствии со стандартами МП и Клиническими рекомендациями;
• Своевременное заполнение протоколов историй болезни
• Врачебные комиссии;
• Знание и умение применять действующие Приказы и СанПины по инфекционным заболеваниям;

Наши задачи:

• Высшее медицинское образование;
• Действующий сертификат по специальности;
• Опыт работы от 2-х лет по специальности;
• Знание ПК (ведение электронной истории болезни);
• Клиентоориентированность, добросовестность, ответственность, стрессоустойчивость, лояльность к пациентам, готовность к взаимопомощи.

Мы предлагаем:

• Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• График работы 3 дня в неделю с 8 до 21, или 2/2, с 8 до 20;
• Удобное месторасположение клиник.
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник, человекоцетричность;
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки для сотрудников и членов семьи;
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.