Начальник склада

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Lider-3D
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Домодедово (Московская область)
100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

LIDER-3D – это компания, нацеленная на развитие современных 3D-технологий во всех регионах страны. В профиле наших решений – возможность подбора и поставки любого спектра оборудования: от 3D-ручек до полноценных промышленных и многопрофильных 3D-комплексов.

За четыре года мы прошли путь от стартапа до стабильной компании с собственным сервисом, производством расходных материалов для 3D-печати и полноценным отделом услуг, таким образом заняв одну из лидирующих позиций на рынке 3D-оборудования.

В настоящий момент мы находимся в поисках начальника склада.

В его обязанности будут входить:

  • Организация рабочих процессов: приемка, хранение, упаковка, отправка, контроль расходных материалов;
  • Управление персоналом – кладовщики, водители.
  • Внедрение складских систем учета, контроль правильности его ведения со стороны подчиненных;
  • Контроль за точностью выполнения складских операций, учета и корректностью ведения документации;
  • Организация и проведение инвентаризаций;
  • Поддержание порядка в складской зоне.

Для нас важны следующие качества и компетенции:

  • Отличное знание программ MS Office (в частности, Exсel), 1С Склад или 1С Управление нашей фирмой;
  • Опыт работы в роли управляющего / начальника склада;
  • Опыт отгрузок на маркетплейсы в больших объемах;
  • Высокая степень персональной ответственности.

Со своей стороны, мы готовы предложить:

  • Инновационную и динамично развивающуюся сферу;
  • Работу в стабильной компании с перспективой карьерного роста;
  • Стабильную и своевременную выплату белой заработной платы;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК (выходные, больничные, отпуска);
  • График 5/2, с 10:00 до 19:00 по производственному календарю РФ;
  • Новый, современный склад класса А в 14 минутах езды от МКАД (Московская область, 19 км М2, деревня Заболотье, индустриальный комплекс Весна RBNA);
  • Компенсацию питания, расходов на проезд до места работы и обратно;
  • Столовая и продуктовые магазины в шаговой доступности;
  • Стабильную систему адаптации и обучения новых сотрудников.