Мастер производственного участка

Дата размещения вакансии: 27.10.2024
Работодатель: Энергосбытовая компания Восток
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Алапаевск
улица Коробкина 14К20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Pегиoнальный инфоpмационный центр» (AО «PИЦ») входит в coстав xoлдингa «Bocтoк».

Aкционерное oбщecтво «Энepгосбытовая кoмпания «Воcток»oдин из крупнейших poccийскиx энepгoсбытовых xoлдингов. Mы пocтавляeм элeктроэнергию клиентaм в 10 рeгионаx Роcсии и зaнимaeмcя агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

  • Организация работ по монтажу приборов учета электроэнергии.
  • Проведение пуско-наладочных работ с приборами учета электроэнергии перед их монтажом (программирование, настройка связи и пр.).
  • Работа в в программных комплексах АИИС КУЭ (создание точек, каналов опроса).
  • Участие в составе бригады при выполнении работ по монтажу приборов учета электроэнергии на опорах ВЛ-0,4 кВ.
  • Замещение мастера-механика производственного участка на период его отсутствия.
  • Формирование отчетной документации по проведенным работам.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

  • Образование не ниже средне профессионального.
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже III до 1000 В.
  • Опыт проведения электромонтажных работ в электроустановках, умение работать с проводом СИП и его арматурой.
  • Знание схем включения приборов учета электроэнергии.
    Знание
  • Наличие гр. 2, 3 по работам на высоте, удостоверения "Рабочий люльки", аттестации по пром. безопасности (А.1., Б.9.4.) будет преимуществом.
  • Стаж работы по специальности не менее 1 года.
  • Готовность к периодическим краткосрочным командировкам в пределах Свердловской области.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
  • стабильный, полностью официальный доход;
  • программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
  • годовое премирование;
  • классическая пятидневная рабочая неделя.
  • предоставление спец. одежды, спец. оборудования.