Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Подбор персонала (входящие отклики, социальные сети, телеграмм-каналы, холодный поиск);
• Описание профилей новых вакансий;
• Анализ рынка труда;
• Проведение интервью с кандидатами;
• Ведение базы резюме кандидатов;
• Контроль оформления сотрудников на работу;
• Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
• Отчетность о проделанной работе

Требования:

• Опыт работы в должности специалиста по подбору/рекрутер от 3-ех лет;
• Знание основ и инструментов рекрутмента;

• Умение писать и разбираться в профилях кандидатов, отбирать таланты;

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность, высокий эмоциональный интеллект, развитая рефлексия

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Удаленный формат работы;
• График работы: 5/2, пн.- пт. с 9.00 до 18.00