Ведущий инженер-механик (цех розлива)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ростов (Ярославская область)
улица Пожарского 63
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы пятидневный с 08-00 до 16-30;
  • Обучение и развитие на рабочем месте;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (возможность выбора программ страхования);
  • Корпоративная развозка;
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Удобная спецодежда и защитная обувь на все сезоны;
  • Безопасные условия работы;
  • Оборудованная комната для приема пищи и отдыха, раздевалка и душевые для комфортной работы;
  • Частичная компенсация занятий в Спортивно-оздоровительном комплексе;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям работников.

Компетенции, навыки и желательные личные качества:

  • Высшее техническое образование или опыт работы в инженерно-технической должности не менее 3-х лет.​​​​​​​​​​​​​;
  • Понимание работы в режиме многозадачности, готовность к саморазвитию;
  • Знание принципов 5S, производственных систем (бережливое производство);
  • Опыт работы на пищевых производствах будет преимуществом.

Должностные обязанности и основные показатели эффективности:

  • Планирование и организация работ по обслуживанию и ремонту технологического оборудования цеха розлива, подготовка бюджета технического обслуживания и ремонта, подготовке отчетов, проведению расследований отказов/отклонений, работе с претензиями, разработке целевых показателей, организации работы по улучшениям;
  • Контроль бюджетов по видам расходов, подготовка договоров по обеспечению работы, актуальности документации, работоспособности и обеспечения инструментом и приспособлениями подразделения;
  • Ведения учета и списания материальных ценностей;
  • Эффективное управление подчиненным персоналом;
  • Своевременное обеспечение запасными частями и материалами для проведения технического обслуживания и ремонта, контролировать расход запчастей и материалов, децентрализованное приобретение материалов и запасных частей.