Инженер 1 категории (Отдел надзора за строительством) ПО "СККК"

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: ЛУКОЙЛ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пермь
Промышленная улица 84
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Наши сотрудники:

  • принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
  • работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
  • стремительно растут по карьерной лестнице;
  • имеют возможность для самореализации.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Инженер 1 категории (Отдел надзора за строительством) в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Обязанности:

  • Рассмотрение и анализ ПСД.

  • Составление технических заданий.

  • Контроль за ведением журналов общих работ, специальных журналов.

  • Контроль за соблюдением технологической последовательности выполнения строительных работ . -

  • Организация проверок КС-2.

  • Контроль за графиком проведения работ.

  • Ежедневный контроль за ходом строительства.

  • Подготовка и формирование и сдача комплектно-исполнительной документации.

Требования:

  • Высшее строительное образование (желательно ПГС).
  • Опыт работы от 3-х лет.
  • ​Excel, Word, Autocad.

Условия:

  • Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
  • Срочный трудовой договор (до 5 лет).
  • Дополнительные дни к отпуску.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску.
  • Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
  • Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
  • Премия по итогам работы за год.
  • Обучение за счет работодателя.
  • Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
  • Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов
  • Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
  • Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.