HR директор

АСПЭК-Домстрой - девелоперская компания, специализирующаяся на строительстве жилых кварталов и микрорайонов.
За 18 лет компанией успешно реализован 71 проект.

Команда "АСПЭК-Домстрой" ценит в коллегах:
- профессионализм;
- любовь к своему делу;
- открытый диалог;
- стремление к развитию.

В связи с организационными изменениями открыта вакансия HR директора. Основной запрос - создание эффективной HR-функции, способствующей росту и развитию компании.

Задачи:

• разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании;
• создание и реализация программ привлечения, оценки и удержания персонала;
• анализ текущих и будущих потребностей в персонале;
• управление HR командой;
• организация программ обучения и повышения квалификации, оценка эффективности обучения и внедрение новых методов;
• формирование и поддержание положительной корпоративной культуры, управление вовлеченностью сотрудников;
• консультирование руководителей по вопросам управления персоналом;
• сбор и анализ данных о персонале для принятия обоснованных решений;
• управление, контроль ФОТ и бюджетом HR-функции;
• управление и контроль КДП, обеспечение соблюдения трудового законодательства;
• внедрение стратегий управления изменениями, поддержка процессов организационных изменений.

Для данной вакансии важно:

• образование в области управления персоналом или релевантный опыт на руководящей позиции;
• глубокое понимание HR-процессов: рекрутмент, обучение и развитие, оценка, компенсации и льготы;
• опыт в стратегическом планировании;
• навык работы с аналитикой и данными для принятия решений;
• навык выстраивания процессов;
• высокий уровень организованности;
• умение вдохновить команду;
• знание и умение использовать управленческие инструменты;
• адаптивность в условиях изменений.

Предлагаем:

• официальное трудоустройство. Уровень дохода обсуждаем на итоговом собеседовании с руководителем;
• возможность развития профессиональных и личностных навыков. Обучаем сотрудников в зависимости от личных и командных запросов;
• возможность самостоятельно принимать решения и раскрыть свой потенциал;
• современный подход в управлении командой;
• комфортную, дружественную атмосферу в коллективе;
• социальную защиту и заботу о сотрудниках: ДМС, корпоративные льготы.

  Оставляйте отклик на вакансию, свяжемся с Вами в течение 2-х рабочих дней.