Мастер АЦ (энергетического/механического/электрического оборудования)

Обязанности:

• Организовывать и обеспечивать содержание конвейерного энергетического/механического/электрического оборудования агломерационного цеха в работоспособном состоянии, его правильную эксплуатацию в соответствии с требованиями правил и инструкций, своевременное и качественное проведение профилактических работ, ремонтов, модернизации оборудования.

Требования:

Мастер энергетического/механического оборудования:

• Высшее профессиональное образование "Технологические машины и оборудование" (профиль "Металлургические машины и оборудование"), "Теплоэнергетика и теплотехника" (все профили), "Строительство" (профиль "Теплогазоснабжение и вентиляция").
• Стаж работы по профилю не менее 1 года.
• При наличии среднего профессионального образования стаж работы по профилю не менее 3х лет.

Мастер электрического оборудования:

• Высшее профессиональное образование "Электроэнергетика и электротехника" (профили "Электропривод и автоматика" и "Электроснабжение").
• Стаж работы по профилю не менее 1 года.
• При наличии среднего профессионального образования стаж работы по профилю не менее 3х лет.

Условия:

• Оплата труда: оклад + премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• бесплатное обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• медицинская комиссия за счет Общества;
• бесплатное питание для работников (компенсация на питание 200 рублей в смену);
• бесплатная доставка сотрудников к месту работы из Орска и обратно на комфортабельном автобусе;
• бесплатный проезд работников, проживающих в г. Новотроицке на муниципальном транспорте (трамвай);
• корпоративные льготные абонементы (Ледовый дворец, плавательный бассейн «Волна», фитнесс, тренажерные залы);
• организация досуга работников и членов их семей (в т.ч. тур выходного дня в ЦО «Вишневые горки», компенсация 85 % от стоимости путевки);
• корпоративные подарки детям работников Общества – первоклассникам ко Дню знаний;
• компенсация работникам Общества родительской платы в размере 50% за оплату детских садов;
• поддержка семьи, детства и здоровья (выплаты, компенсации и прочее);
• самый полный социальный пакет в области.