Наладчик контрольно-измерительных приборов

Дата размещения вакансии: 10.09.2024
Работодатель: Костромской завод автокомпонентов
Уровень зарплаты:
от 63300 до 70000 RUR
Город:
Кострома
Московская улица 105
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Костромской завод автокомпонентов" - российский производитель деталей и узлов для отечественных грузовых автомобилей и спецтехники.

Требования к стажу и опыту работы:

- опыт работы сборки, монтажа аппаратуры станков с ЧПУ, ПЧ, ПЛК, сервоприводами;

-опыт написания программ электроавтоматики для станков с ЧПУ, ПЛК, сервоприводами, панелями оператора;

-свободное чтение электрических принципиальных схем и схем соединений.

Что нужно делать:

  • демонтаж электрооборудования модернизируемых станков.

  • сборка панелей управления, изготовление электрических жгутов, согласно схемы;

  • монтаж панелей управления, панелей оператора и жгутов;

  • разработка интерфейса панелей оператора, написание программ управления;

  • монтаж контрольных кабелей, приборов измерения электрических величин;

  • монтаж и наладка оборудования числового программного управления (ЧПУ), сервоприводов, частотных преобразователей (ПЧ), программируемых реле и контроллеров (ПЛК);

  • подключение электронного оборудования и аппаратуры управления;

  • диагностика неисправного электронного оборудования;

  • ремонт оборудования.

  • Что должен знать:

  • устройство электронного оборудования (ПЛК, ПЧ, сервоприводов), электроприборов измерения и автоматического регулирования;

  • устройство станков с числовым программным управлением в объеме, достаточном для самостоятельной работы по наладке, диагностике неисправностей.

  • тип и области применения датчиков угловых и линейных перемещений

  • электронное оборудование основных производителей типа Delta,Instar и пр.

  • правила технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии в объеме II группы, до 1000 В.

Какие условия предлагаем:

  • график работы 5\2 с 7-00 до 15-30.
  • полный соцпакет,
  • зарплата своевременно — 2 раза в месяц,
  • обеспечение спецодеждой.