Ведущий специалист по эксплуатации радиотехнических решений

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее

Сейчас мы ищем ведущего инженера в команду технического блока. Вашей главной задачей станет обслуживание радиоподсистемы — основы стабильной работы всей сети МТС

Чем предстоит заниматься:

• работать с системами управления сетью БС, РРЛ;
• проводить техобслуживание объектов связи и радиоподсистем;
• проводить аварийно-восстановительные работы ремонтировать и модернизировать оборудование;
• вести работу на высоте;
• дежурить в выходные дни на телефоне.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее либо средне-специальное техническое образование;
• знание английского языка для чтения документации;
• отсутствие медицинских противопоказаний для работ на высоте.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премиальная премия в размере оклада по результатам выполнения показателей KPI;
• график 5/2: с 8:30 до 17:30 (СБ и ВС выходные);
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.