В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата планово-экономического отдела, АО "ВКК" приглашает в свою команду главного специалиста.
Обязанности:
- формирование плановых бюджетов (БДР, ДДС), контроль исполнения;
- формирование плановых и фактических калькуляций себестоимости готовой продукции, проходки горно-капитальных выработок, смет затрат вспомогательных подразделений, объектов строительства;
- план-фактный анализ себестоимости;
- анализ фактического расхода нормируемого сырья, материалов и энергоресурсов;
- статистический учёт технико-экономических показателей деятельности Общества;
- оценка экономической эффективности инвестиционных проектов;
- подготовка экономической и аналитической информации для предоставления в органы государственной власти и органы статистики;
- подготовка презентационного и прочего информационного финансового–экономического материала.
Требования:
- наличие высшего экономического образования;
- опыт работы на горнодобывающем предприятии Верхнекамского месторождения калийно-магниевых солей будет преимуществом.
Условия:
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.
