Инженер по учету ТМЦ (г.Обь)

Дата размещения вакансии: 16.09.2024
Работодатель: Акционерное общество «Региональные электрические сети»
Уровень зарплаты:
от 49500 RUR
Город:
Обь
улица Олега Кошевого 37
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем на вакансию: инженер по учету ТМЦ в Обской РЭС филиала АО "РЭС" "Восточные электрические сети"

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Обязанности:

  • Выдача, списание ТМЦ.
  • Осуществление приемки продукции по количеству и качеству в соответствии с регламентирующими документами.
  • Участие в комиссиях по проведению инвентаризации материальных ценностей.
  • Ведение учета складских операций, движения материалов, представление установленной отчетности.
  • Обеспечение хранения, размещения и складирования ТМЦ в соответствии с требованиями по хранению.
  • Подготовка и сдача материальных отчетов.

Требования:

  • Образование: среднее профессиональное.
  • Желателен опыт работы в области материально-технического снабжения от 1 года.
  • Знание Microsoft Office (Word, Excel), Internet Explorer на уровне пользователя.
  • Личностные качества: ответственность, стрессоустойчивость, внимательность.

Условия:

  • Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
  • Профессиональное и карьерное развитие (у нас есть свой корпоративный учебный центр).
  • Официальное оформление трудовых отношений (полностью "белая" заработная плата).
  • Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии.
  • Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
  • ДМС.
  • Система корпоративных скидок.
  • Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
  • Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
  • Корпоративные спортивные секции.