Пермь
Обязанности:
- Разработка, анализ применения, бенчмаркинг, актуализация методологических и регламентных документов для выполнения процессов контрактации и управления договорными документами при выполнении крупных инвестиционных проектов
- Методологическая поддержка членов проектных команд, проведение обучений
- Разработка, согласование и внедрение обновленных типовых форм
- Координация проектных команд в процессах планирования закупок по проекту (выделение лотов EPC, генподряд, прочие модели интеграции, по видам работ) в соответствии с планом закупок и графиком проекта
- Создание и внедрение методов контроля и отчетности, обеспечивающие эффективность и прозрачность процесса контрактации и управления договорными документами
- Согласование договорных документов от проектных команд
- Контроль сроков и поддержка прохождения этапов контрактации и управления договорными документами по маршрутам предприятия и в УК
- Контроль исполнения авансовых платежей контрагентам по договорам, организация процесса согласований банковских гарантий на авансовые платежи, на гарантийные параметры
- Развитие компетенций проектных команд, коучинг, проведение обучения;
- Внедрение автоматизации процессов контрактации и управления договорными документами при реализации проектов
Требования:
- Высшее юридическое образование
- Опыт управления инвестиционными проектами, навыки ведения переговоров
- Опыт работы в крупной промышленной или генподрядной строительной компании, или в крупном EPC-подрядчике, реализующем крупные проекты промышленного строительства не менее 3 лет
- Опыт создания и управления процессами контрактации и управлению договорными документами при выполнении крупных инвестиционных проектов
- Опыт формирования методологических, регламентных документов в сфере контрактации и управления договорными документами
- Опыт заключения контрактов на EPC-подряд со стороны Заказчика, поставку ОТО и технологических линий с фиксированием гарантийных технических показателей.
Условия:
- Место работы - г. Верхняя Пышма (район г. Екатеринбург)
- Конкурентоспособный уровень заработной платы (ежемесячная часть + годовой бонус)
- Расширенный социальный пакет: ДМС для сотрудника и детей, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря
- Посещения спортивных секций (плавание, волейбол, хоккей)
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию в рамках Корпоративного университета