«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Спортс’’ меняется: мы обновляем сайт, растим комьюнити и улучшаем опыт пишущих у нас пользователей. А еще модернизируем внутренние сервисы и вводим новые.
В команде продуктового дизайна 5 человек. Работа организована двухнедельными спринтами с планированием по продуктовым приоритетам, используются чек-листы и проводятся еженедельные сессии дизайн-критики.
Сейчас мы расширяем команду и ищем продуктового дизайнера.
С нами ты будешь:
-
Разрабатывать дизайн-решения для продуктовых задач направления на выбор: Медиасервисы (такие разделы сайта как Комментарии, Авторы, Блоги и посты, Профиль, Донаты, школа для блогеров «Прожектор») или Приложения (флагман, статистическое приложение).
-
Генерировать и проверять гипотезы, предлагая оптимальные решения.
-
Создавать интерактивные прототипы, проводить коридорные и модерируемые тестирования.
-
Сопровождать команду на всех этапах разработки, контролировать качество реализации дизайна.
-
Участвовать в работе над дизайн-системой совместно с командой.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
У тебя есть опыт работы с цифровыми продуктами в B2C. Ты видишь не только пиксели, но и картину в целом, и предлагаешь дизайн решения в перспективе долгосрочного развития продукта.
-
Ты эффективно работаешь в команде и находишь компромиссные решения в сложных ситуациях.
-
Имеешь опыт в генерации и проверке гипотез.
-
Ты понимаешь базовые принципы разработки, как работает код, какие есть возможности и ограничения у платформ.
-
Наличие портфолио важно, но нам достаточно 2-3 проектов, которыми ты гордишься.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, при желании есть возможность посещать наш уютный офис в центре Москвы.
-
ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
-
Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
-
В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
-
У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
-
Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
-
Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
-
Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
-
Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Собеседование с Арт-директором и HR, на котором мы поговорим подробнее о твоем опыте и наших задачах.
-
И финальное интервью с CPO и HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
