Прораб

Дата размещения вакансии: 25.09.2024
Работодатель: РСК Наследие
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Саратов
улица имени И.В. Мичурина 150/154
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Полная занятость, полный день

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

Обязанности:

Построение графика выполнения работ. Организация и руководство проведением строительных работ на объекте капитального строительства;

Руководство мастерами и рабочими на участке. Организация и контроль работ смежных (субподрядных организаций);

Обеспечение соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины;

Контроль качества выполнения работ и соблюдения техники безопасности на объекте;

Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы;

Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами;

Ведение исполнительной документации, в том числе табелей рабочего времени и нарядов на выполненные работы;

Требования:

Высшее или ср/специальное строительное образование(ПГС).

Опыт работы в генподрядной организации от 3 лет.

Организаторские способности, исполнительность, добросовестность, ответственность, коммуникабельность;

Знать технологическую последовательность процессов, организацию строительного производства, нормативы по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите;

Условия:

оформление по ТК; - полная занятость, полный день;

дружный коллектив, возможность для профессионального роста; программа обучения;

- конкурентный уровень заработной платы (определяется индивидуально, по результатам собеседования);

- испытательный срок 2 месяца;

- обучение и повышение квалификации за счёт компании;

- летние, зимние профессиональные корпоративные мероприятия;

- компенсация затрат на связь, транспортные расходы.

- социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;