В связи с развитием структуры Дивизиона бизнес-консалтинга открыта позиция Функционального архитектора 1С.
Дивизион бизнес-консалтинга реализует проекты по оптимизации всех видов учета и включает в себя основные практики, связанные с автоматизацией процессов корпоративного уровня: бюджетирование, интегрированное планирование, отчетность и контрольные процедуры.
Обязанности:
- Участие в пресейлах и проектах в качестве функционального архитектора, руководителя рабочей группы или ведущего эксперта в определенной функциональной области;
- Проработка общей архитектуры решения, анализ входящих требований, подготовка презентаций, оценка объема работ и трудозатрат, допущений и ограничений, подготовка ТКП;
- Выполнение оценки реализуемости, оценки преимуществ и недостатков вариантов, выявление рисков изменения типовой конфигурации;
- Участие в защите проектных решений перед Заказчиком;
- Управление группой консультантов в рамках проектов внедрения (декомпозиция, распределение, планирование и контроль сроков выполнения задач, координация работы команды).
Требования:
-
Знание архитектуры и функциональных возможностей 1С:УХ или 1С:ERP.УХ;
-
Опыт выполнения не менее 2-х проектов полного цикла по внедрению продуктов 1С в роли Архитектора, РФГ, Ведущего консультанта;
-
Умение писать и проводить контроль качества проектной документации.
- Знание функционала решений 1С и предметной области по блокам: Бюджетирование, Казначейство, МСФО, Консолидация;
- Знание функционала смежных блоков;
- Навыки и опыт управления командой.
Условия:
-
Работа в аккредитованной IT-компании;
- Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, детей, онлайн-йога, спортивные клубы;
- Сильная команда экспертов;
- Участие в крупных комплексных проектах;
- Возможность реализовать себя в решении сложных и интересных задач;
- Личный наставник, помогающий погрузиться в проект;
- Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура);
- Сертификация за счет компании;
- Ежегодная аттестация, по итогам которой формируется индивидуальный карьерный план развития;
- Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
-
Регулярное обучение, участие в профильных конференциях.
