Красный проспект 232/1
Обязанности:
-
Участие в оптимизации бизнес-процессов; написание стандартов, регламентов, инструкций
-
Участие в принятии решений по ротации персонала
-
Аттестация сотрудников
-
Формирование кадрового резерва компании
-
Составление адаптационного плана для новых сотрудников, (совместно с руководителями подразделений)
-
Формировать табели учета рабочего времени и графики сменности на розничное направление
-
поиск персонала HR-менеджер осуществляет собственными силами
Требования:
-
Опыт работы от 3-х лет на Руководящей должности в HR службе (Директор по персоналу, Руководитель отдела,)
-
Успешный опыт оперативного закрытия вакансий различного уровня
-
Опыт работы в аналогичной компании (средний бизнес) от 3-х лет. Желательно опыт работы с оптовыми продажами, производством.
Условия:
-
Не штатный работник самозанятый или ИП
-
Заработная плата договорная.
-
Офис в шаговой доступности от метро
