Кто мы?
Digital Sail (Диджитал Сейл) — команда разработки ИТ-продуктов.
Мы разрабатываем проекты в сфере e-commerce, сложные ERP системы, запускаем и развиваем стартапы в роли технической команды. Сейчас около 80% наших проектов — проекты на рынке РФ, это средний и крупный бизнес. Также мы ведем проекты клиентов из Нидерландов и Ирландии.
В связи с появлением новых задач и проектов мы ищем в свою команду Frontend Developer (Middle+).
Чем предстоит заниматься ?
— Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов для веб-приложений в сфере e-com проектов среднего и крупного сегмента с использованием современных фреймворков и библиотек (Верстка, JS, Vue.js и другие фреймворки).
— Проектирование и реализация оптимальных решений для сложных задач.
— Участие в планировании архитектуры фронтенд-решений.
— Взаимодействие с бэкенд-разработчиками для интеграции фронтенд и бэкенд частей приложений.
— Тестирование и отладка фронтенд-кода.
Что мы ожидаем от тебя ?
— Опыт работы от 2х лет на позиции разработчика фронтенд.
— Знания JavaScript, HTML5, CSS3.
— Опыт работы с TypeScript, ES6 (и выше).
— Опыт работы с Vue.js.
— Понимание принципов адаптивной и кроссбраузерной верстки.
— Знание принципов RESTful API и опыт интеграции с бэкендом.
— Опыт работы с Git.
Будет преимуществом:
— Понимание принципов работы с Docker.
— Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Почему мы?
— Прокачка на разных проектах с современным стеком, драйв и отсутствие «болота», рост в тимлида с нашей помощью на практическом материале, а не в теории.
— Компания оплачивает персональное менторство 1-1 с крутыми тим лидами со стороны. Вы можете учиться у тех, кто вас восхищает.
— Отсутствие бюрократии, главное — качественно выполненная в срок задача.
— Доход в соответствии с требованиями рынка и открытая система грейдов, пересмотр заработной платы в сторону увеличения при переходе на новый грейд.
— Удаленная работа с годами настроенной инфраструктурой.
— Классный менеджмент.
— Мы не перерабатываем и умеем делать всю работу в рабочее время. Мы не берем работу на выходные и в ночную смену, потому что ценим баланс работы и отдыха. И мы умеем планировать проекты так, чтобы работа не была горящим факелом.
— У нас небольшая команда, которая делает интересные проекты и ценит каждого специалиста, который работает с нами.
