Начальник технологического отдела

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: Тех-Аэро
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Самара
Гаражный проезд 3Г
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наш многолетний опыт работы, передовое оборудование и инновационные технологии производства позволяют изготавливать высококачественное современное оборудование.

Почему мы?

✔️ 2500 кв.м. производственные мощности;

✔️ 14 лет надежной работы.

Мы производим:

  • Металлоконструкции, применяемый в различных отраслях экономики;

  • Инженерное оборудование, используемое в строительстве, энергетике и других отраслях;

  • Промышленное оборудование, используемое в различных отраслях и технологических процессах;

  • Оборудование для бетонных заводов, является важным звеном в строительной отрасли;

  • Оборудование для асфальтных заводов, ключевые компоненты оборудования включают в себя смесительные установки, сушилки, дозаторы, фильтры и системы управления.

В связи с масштабированием компании мы ищем Начальник технологического отдела.

Что мы предлагаем?

  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье выходные;

  • Платим вовремя и без задержек;

  • Большие возможности для карьерного роста - мы ценим каждого сотрудника!

  • Непрерывное обучение и развитие вместе с компанией;

  • Дружный коллектив, комфортная атмосфера в офисе.

Вам подойдет наша вакансия, если Вы:

  • Опыт работы на производстве от 2 лет;

  • Опыт работы со станками с ЧПУ;

  • Опыт работы инженером-технологом по написанию управляющих программ токарно-фрезерной группы;

  • Знание участков: сварка, сборка, токарка, фрезеровка, электроэрозионка;

  • Знание и умение пользоваться программами Solidworks, владение CAD и CAM;

  • Высокий уровень управленческих навыков, опыт формирования и управления командой;

  • Умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности.

Основные задачи:

  • Опыт написания технологий на механический участок;
  • Отработка производственных процессов;

  • Контроль технологического выпуска изделий;

  • Обучение сотрудников ( в том числе операторов станков), включающее адаптацию и стажировку;

  • Составление инструкций по изделиям, ведение документаций по технологическому отделу;

  • Контроль сроков исполнения заданий в отдел;

  • Подбор сотрудников в технологический отдел;

  • Участие в оптимизации организационных процессов, автоматизация и внедрение процессов отдела и компании;

  • Контроль стандартов менеджмента качества;

  • Заказ инструмента для оборудования;

  • Составление и соблюдение регламентных работ по станкам;

  • Соблюдение сроков исполнения работ по производству.

Хотите стать частью нашей команды, откликайтесь прямо сейчас и мы ответим вам в ближайшее время!