Начальник управления аналитического обеспечения

Санкт-Петербургский информационно-аналитический центр разрабатывает программные продукты, делающие жизнь горожан удобнее, проще и комфортнее. Среди наших проектов –«Электронный дневник», «Цифровой Петербург», «Мы Петербург», «Наш Петербург», «Петербургское образование», «Здоровье Петербуржца», «Госуслуги Санкт-Петербург», приложение «Парковки Санкт-Петербурга», Государственные электронные архивы и другие. Работая у нас, вы каждый день участвуете в цифровизации северной столицы с применением лучших практик и уникальных технологий.

Мы ищем лидера, способного организовать работу двух больших отделов и настроить процессы результативно и эффективно.

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ВАШИ ЗАДАЧИ:

Организация деятельности управления:

• Формирование и развитие команды аналитиков компании (около 100 чел.);
• Организация развития их компетенций (через оценку, обучение, тренинги, ИПР и т.д.);
• Формирование метрик деятельности отдела и выстраивание системы контроля за ними;
• Проектирование Системы и формализация проектных решений;
• Сопровождение испытаний Системы на соответствие требованиям проектного решения;
• Организация и контроль работы сотрудников подразделения на всем жизненном цикле Системы, в пределах компетенции управления;
• Организация подготовки документов по проектам структурного подразделения в рамках системы управления проектами, внедренной на Предприятии;
• Координация деятельности структурных подразделений и сотрудников при выполнении работ;
• Обеспечение деятельности и оценка эффективности структурного подразделения.

МЫ ВИДИМ НА ЭТОЙ ПОЗИЦИИ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:

• Обладает знанием и пониманием системного, бизнес анализа, архитектуры ИТ решений, использования инструментов моделирования;
• Умеет работать со стратегией, обладает масштабностью и широтой мышления;
• Владеет способностью видеть перспективы, не имеет стереотипов.

УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Офис в центре в 3-х минутах от ст. метро «Площадь Восстания»;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Развитие и обучение за счет компании;
• Молодой профессиональный коллектив;
• Уникальный опыт и возможность внести свой вклад в проекты городского масштаба.