Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 115000 до 138000 RUR
Город:
Воронеж
Виноградная улица 90А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация и контроль выполнения в подчиненных структурных подразделениях производственных процессов по обработке и обмену ТМЦ;

  • Организация и обеспечение осуществления технологического процесса и организации труда;
  • Обеспечение оптимального технологического режима в строгом соответствии с требованиями технологии;
  • Обеспечение своевременного и качественного предоставление отчетности по подчиненным СП;
  • Разработка и реализация утверждённых мероприятий по повышению эффективности работы ЛПЦ;
  • Руководство и контроль за действиями подчиненных работников;
  • Контроль выполнения плановых показателей в процессе текущей деятельности производственных СП, анализ причин отклонений, предоставление планов мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей производственных СП.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Руководство складским, производственным комплексом не менее 3 тыс. м2, с несколькими участками, опыт управления коллективом численностью не менее 100 человек;
  • Знание требований к оформлению первичной документации при оказании услуг складского хранения и обработки ТМЦ;
  • Знание принципов организации учета подконтрольных товаров в ИС «Меркурий», ЕГАИС, и других специализированных системах учета ТМЦ.

Условия:

  • Почта России – надежный и ответственный работодатель;
  • Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и ежемесячной премии (20%);
  • Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
  • Официальное оформление с первого дня работы;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Новогодние подарки для детей;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
  • Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
  • График работы 5/2.