Эксперт по подбору и адаптации персонала

В связи с развитием внутренних направлений мы ищем в свою команду ответственного, активного, коммуникабельного, замотивированного Эксперта по подбору персонала, готового развивать свои компетенции и прокачивать уже имеющиеся навыки!

Чем предстоит заниматься:

1. Подбирать персонал на открытые вакансии Центрального Аппарата (АУП/ИТР):

• Поиск и скрининг резюме на поисковых сайтах (обработка откликов, холодный поиск)
• Размещение вакансий согласно поданным заявкам
• Проведение первичных телефонных интервью
• Организация и проведение собеседований с Заказчиками
• Сбор рекомендаций на потенциальных кандидатов
• Запрос документов для последующих этапов согласования потенциальных кандидатов
• Внесение информационных данных во внутреннюю базу, ведение статистической отчетности

2. Поддерживать связь с кандидатами, сопровождать на всех этапах

3. Участвовать во внутренних проектах по адаптации новых сотрудников

4. Проводить оценку персонала

5. Поддерживать культуру коммуникаций и доброжелательность в Компании

6. Курировать филиалы в части подбора персонала

7. Автоматизировать процесс подбора

Ключевые требования:

• Высшее образование в области управления персоналом
• Навыки поиска персонала, проведения оценки
• Понимание соответствия необходимого персонала при подборе
• Готовность обучаться новому, прокачивать свои soft skills и hard skills
• Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point (преимуществом будет являться владение графическими редакторами)
• Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, отзывчивость и доброжелательность
• Опыт работы в крупных компаниях (численностью штата не менее 1.000 сотрудников) на точечном подборе, готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы в КА

Что мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ

• Пятидневную рабочую неделю, с 08:00 до 17:00 (пт. до 16:00)

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока

• Дополнительную материальную помощь к ежегодному отпуску

• Востребованный опыт работы, престиж и уверенность в завтрашнем дне

Уважаемый кандидат!

В сопроводительном письме необходимо указать ваши конкурентные способности, чем мотивированы развиваться в области рекрутмента и на какой уровень заработной платы претендуете.