Заместитель директора по производству

Обязанности:

• Участие в разработке стратегии Компании по направлению деятельности;
• Участие в реализации стратегических планов Компании;
• Оптимизация и выстраивание бизнес-процессов Компани, подготовка регламентов по направлению;
• Управление производством, отделом анализа ПСД, производственно-техническим отделом;
• Разработка и внедрение стратегии технического развития Компании, определение приоритетных направлений внедрения инноваций и автоматизации бизнес-процессов;
• Ведение переговоров с контрагентами;
• Контроль и организация соблюдения целевых показателей, эффективное использование собственных людских и технических ресурсов;
• Обеспечение производственной программы, финансовых показателей.
• Участие в планировании производственного процесса и контроле сроков выполнения заказов;
• Контроль и организация рациональной загрузки производственных мощностей в соответствии планом производства работ;
• Контроль технологии и качества производства работ, соблюдение календарного графика;
• Организация корректирующих действий в случае выявления отклонений от графика работ;
• Контроль соблюдения правил техники безопасности и правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками Компании;
• Составление, распределение и соблюдение бюджета по производству‚ методов оценки‚ контроля и управления себестоимостью;
• Проведение аналитических работ по выполнению производственной программы‚ выявлять причины отклонений‚ принимать оперативные меры по их устранению.
• Участие в совещаниях, проверках, аудитах, работе приемочных комиссий.
• Организация работ на объекте, формирование команды, разграничение ответственности, взаимодействие с представителями заказчика и подрядчиков;

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Организационно-управленческий опыт не менее 3-х лет в аналогичной должности;
• Знание основ управления производством и организации труда;
• Наличие лидерских качеств, инициативы, ответственности;
• Способность к принятию оптимальных управленческих решений;
• Опыт в построении и подборе команды;
• Ориентация на результат.

• Опыт работы на крупных строительных объектах;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
• Готовность к командировкам;

Условия:

• Работа в сплоченном коллективе профессионалов крупного строительного холдинга;
• Оформление в соответствии с ТК;
• Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, разъездной характер работы;
• Компенсация расходов на ДМС и Фитнес, ежегодные надбавки за стаж работы в организации;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;