HR-специалист

Обязанности:

• поиск и отбор подходящих кандидатов;

• написание и ведение вакансий в соответствии с полученным ТЗ;

• работа с базами резюме, создание собственной базы персонала;

• проведение собеседований, трудоустройство нового персонала;

• адаптация новых сотрудников в коллективе;

• обучение штатных сотрудников, повышение их квалификации, проведение регулярных аттестаций;

• участие в вопросах мобильности сотрудников – перевод в другой отдел, повышение, увольнение;

• создание, согласование и развитие мотивационной системы, участие в разработке штрафной сетки (при ее наличии);

• ведение личных дел штатных сотрудников и прочей кадровой документации;

• разработка hr-стратегии компании.

Требования:

• знание трудового законодательства;

• деловое общение, грамотный русский язык;

• владение актуальными методами оценки персонала;

• навыки управления персоналом, менеджмента;

• отличное понимание особенностей сферы деятельности компании;

• знание основ социологии и психологии;

• желание и умение работать в команде;

• Специалист с опытом;

Условия:

• Обсуждается индивидуально;