Инженер службы оперативной эксплуатации СДТУ

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Оренбургэнерго
Уровень зарплаты:
от 41600 до 44200 RUR
Город:
Оренбург
улица Маршала Жукова
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- осуществляет мониторинг работоспособности подведомственного оборудования и систем связи, эксплуатацию, оперативное и техническое обслуживание СДТУ;

- осуществляет оперативное обслуживание оборудования технических подразделений согласно инструкций по видам оборудования;

- осуществляет оперативное руководство персоналом по восстановлению неисправных каналов связи, вводу резервных, проведению ТО.- осуществляет организацию и контроль качества выполнения наладочных работ при вводе нового и реконструкции действующего оборудования СДТУ специализированными подрядными организациями.

​​​​​​Требования:

- высшее образование, соответствующее профилю деятельности;

- наличие практических навыков в обслуживании оборудования связи;

- умение работать с приложениями Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook;

- стаж работы не менее 1года на инженерно-технических должностях в организациях электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы подразделения эксплуатации оборудования связи;

- квалификационная группа по электробезопасности не ниже III.

Для трудоустройства необходимо предоставить следующие документы:

- справка о отсутствии/наличии судимости;

Условия:

  • Работа в крупнейшей электросетевой компании;
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
  • Наставник на период адаптации;
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
  • Сменный график работы;
  • Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
  • Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
  • Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
  • Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
  • Выдача спецодежды;
  • Сильная профсоюзная организация;
  • Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России.