Ведущий менеджер по маркетингу

Обязанности:

• Поддержание и развитие сайтов бизнесов компании и отдельных продуктовых лендингов компании в актуальном состоянии (описание продуктов и сервисов агентства, кейсы и т.д.), а также работа по улучшению метрик (общая посещаемость ресурса, конверсия в заявки и подписки на новости);

• Настройка лидогенерации на сайтах бизнесов и передача лидов отделу продаж;

• Создание маркетинговой стратегии;

• Разработка и реализация PR стратегии всей группы бизнесов (формирование информационных поводов, написание пресс-релизов, организация публикаций);

• Работа с профессиональными ассоциациями и листингами;

• Участие в профессиональных конкурсах, премиях, в профильных конференциях и организация собственных мероприятий (онлайн и офлайн);

• Составление контент-плана и ведение социальных сетей и блога компании;

• Совместная работа с HR подразделением по продвижению HR бренда группы;

• Постановка задач на кросс-функциональные команды и контроль их выполнения;

• Регулярный мониторинг рынка и конкурентов;

• Сбор и обработка аналитики по проектам;

• Управление внештатными сотрудниками и подрядчиками;

• Бюджетирование и медиапланирование;

• Репутационный маркетинг и работа с претензиями.

Требования:

• Понимание воронки, CJM;

• Креативность: уметь генерировать оригинальные идеи;

• Гибкость и адаптивность: придется принимать решения в условиях быстро меняющейся ситуации и стремительно развивающейся индустрии;

• Аналитические навыки: уметь анализировать данные и измерять эффективность маркетинговых кампаний;

• Критическое мышление: умение находить решения (в том числе нестандартные) для предотвращения потенциально сложных ситуаций;

• Управленческие навыки: четко понимать приоритетность задач и уметь корректно их делегировать;

• Сильные навыки координации и управления командой, адекватная постановка задач;

• Умение ставить KPI и оценивать эффективность каналов;

• Умение четко аргументировать свою позицию, опираясь на цифры;

• Возможность вести более 5 проектов/бизнесов одновременно, которые могут быть для разных сегментов аудитории, но все равно связаны друг с другом.

Условия:

• Все по ТК и даже больше - дополнительные отгулы и доплата за дни больничного листа;

• Ежемесячный бонус по итогам выполнения KPI;

• Гибридный формат работы (офис/удаленка);

• Ноутбуки для комфортной работы из дома;

• Современный офис с игровой зоной, фруктами и напитками;

• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

• Корпоративный абонемент в фитнес клуб;

• Обучающие курсы, тренинги и конференции;

• Скидка на изучение английского языка в SkyEng;

• Эффективная программа адаптации для новых сотрудников;

• Корпоративы и тимбилдинги.