Наш клиент- строительная компания в связи с увеличением объемов работ, приглашает к себе на долгосрочное сотрудничество Директора по персоналу
Обязанности:
-
Управление всеми направлениями работы с персоналом (подбор, адаптация; оценка;
обучение, развитие, мотивация, внутренние корпоративные регламенты и положения);
-
Внедрение и развитие HR политик и процедур, способствующих достижению целей бизнес-единиц компании;
-
Развитие и поддержание позитивного HR бренда во внутренней и внешней среде.
-
Организации подбора персонала разного уровня, в том числе в регионах, адаптация, оценки,
обучение, развитие персонала. Формирование и развитие кадрового резерва.
-
Стандартизация и оптимизация процессов и процедур в области управления персоналом;
-
Поддержание дружелюбной обстановки в коллективе, выявление и предупреждение конфликтных ситуаций
Требования:
- Опыт работы в указанной должности не менее 3-х лет, в строительной компании с численностью персонала не менее 300 человек
- Знание программы 1С ЗУП
- Опыт внедрения HR процедур
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Уровень заработной платы: окладная часть от 250 000 рублей на руки
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, офис компании находится в шаговой доступности от м. Проспект Вернадского
- ДМС после прохождения испытательного срока
