Руководитель отдела контроля качества (аккаунтинг digital)

Дата размещения вакансии: 26.09.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Проектируемый проезд № 4062 6с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МТС Ads — рекламная вертикаль цифровой экосистемы МТС.
Мы используем наши платформы для оказания рекламных услуг для малого, среднего и крупного бизнеса с использованием алгоритмов машинного обучения на данных Big Data МТС.

Чем предстоит заниматься:

  • Сбор регулярной обратной связи с клиентов. NPS + выводы и регулярные отчеты;

  • Аудит команды – софты и харды + предложить план развития сотрудника;∙

  • Разработка стандартов качества и контроль их соблюдения (SLA, постмиты, чеклисты на встречу, отработка возражений, формат переписки итд) ∙;

  • Определение норматива загрузки аккаунта для качественного клиентского сервиса;

  • Сбор обратной связи с клиентов для продуктологов с рекомендациями по развитию продуктов;

  • Разбор пожаров – подключение в случае кризисных ситуаций с клиентами или со смежными подразделение;

  • Определение первопричин конфликта и предложение мер по их устранению в будущем;

  • Разработка рекомендаций, направленных на улучшение клиентского опыта;

  • Взаимодействие со смежными отделами (продажи, продукты) для обмена информацией о запросах и предпочтениях клиентов, а также для совместной разработки и реализации усовершенствований в продуктах и процессах.

Мы ждем, что вы:

  • Знаете технологии оценки качества работы с клиентами;

  • Имеете опыт работы в рекламном бизнесе на стороне агентств;∙

  • Имеете опыт построения системы контроля качества системы клиентского сервиса;

  • Прекрасный наставник.

Мы предлагаем:

  • Все официально: оформление в штат, оклад + годовая премии;
  • Медицинскую страховку с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • Удобный формат: гибрид, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
  • Корпоративную сотовую связь;
  • Компенсацию расходов на спорт.