Операционный директор сети TOYOSU

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: Группа компаний Primemeal
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Русская улица 46Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем Операционного директора с опытом работы в отрасли HoReCa.

Группа Компаний «PrimeMeal» – это успешные ресторанные проекты (сети автокафе ZAZA и суши-маркетов Toyosu), собственное производство и дружная команда единомышленников.
Наши проекты:
- сеть итальянских автокафе «Zazacafe»
- сеть суши-маркетов TOYOSU формата take away

Обязанности Операционного директора:

1. Управление экономикой сети кафе.

2. Kitchen-management, управление вкусом, управление сервисом.

3. Управление лояльностью гостей и узнаваемостью Бренда.

4. Управление и развитие продаж.

5. Описание и внедрение всех бизнес-процессов, в том числе, организация службы качества и формализация процессов на производстве.

6. Внедрение маркетинговых программ.

7. Мотивация сотрудников и формирование команды с целью обеспечить прорывные результаты каждого подразделения в отдельности.

8. Управление персоналом (подбор, обучение, оценка работы, удержание персонала, контроль, карьерное развитие).

Требования:

1. Опыт управления сетью ресторанов / кафе от 3 лет.

2. Опыт открытия новых ресторанов / кафе.

3. Опыт аудита и анализа деятельности компании (SWOT-анализ).

4. Опыт построения бренда и формата ресторана.

5. Опыт ведения и анализа Управленческого Учета, принятие решения в соответствии с ним.

6. Опыт стандартизации сервиса и обучения персонала.

7. Опыт развития и обучения персонала на местах

8. Опыт систематизации бизнеса и построения отчетности

9. Опыт планирования, расстановки приоритетов по задачам, внедрение и оценка результатов, работа над ошибками, кризис-управление

В свою очередь, мы предоставим:

1. Возможность реализовать свои идеи, повлиять на развитие и укрупнение бизнеса.

2. Финансовый доход по ожиданиям достойного претендента на должность.

3. Имя компании, надежность и ответственность по отношению к сотрудникам и партнерам.

4. Динамику и дружественную корпоративная атмосферу.

5. Помощь и поддержку в период релокации.