Привет, мы – SMENA! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.
Сейчас мы ищем Product Manager/Product Owner с опытом работы в продуктовых IT компаниях от 2 лет, который залидирует развитие ERP-системы.
ERP — это core продукт, одна из самых важных систем (облачное ПО, для операторов, менеджеров, бухгалтеров, управляющих и т.д.) где каждый имеет свой набор функциональности (учет финансов, накладные, расчёт ЗП и т.д.). Она является сердцем всех наших продуктов, если ее не будет — бизнес не сможет обрабатывать заказы и доставлять их клиентам.
Команда: 4 Backend, 3 Frontend, 4 QA, Project Manager, Бизнес-аналитик, Дизайнер.
Чем Вам предстоит заниматься:
-
много тестировать в полях и собирать фидбэк от пользователей;
-
внедрять готовые компоненты системы на всю сеть;
-
обеспечивать стабильность и надежность системы, так как простоев быть не должно - это критично для бизнеса;
-
собирать и приоритизировать беклог, выстраивать релиз циклы и совмещать их с тестированиями и сбором фидбека (проджектовые навыки здесь помогут);
-
выстраивать процесс коммуникации стейкхолдеров, пользователей и команды разработки, чтобы было комфортно работать вместе и делать продукт лучше :) ;
-
доносить ценность продукта, участвовать в его продвижении и рассказывать про результаты (приветствуются публичные рассказы в статьях);
-
выстраивать стратегию продукта.
Мы ожидаем от тебя:
-
Опыт создания цифровых продуктов не менее 2 лет: выведение в продакшн;
-
Опыт работы в оффлайн бизнесе с ИТ-департаментом;
-
Критический взгляд на свою работу и работу коллег: умеешь ретроспективно оценивать что было хорошо, а что стоит улучшить;
-
Системное мышление, опыт в системном дизайне: можешь донести требования до команды, разобраться в системе, при этом тебе не составляет труда объяснить бизнесу техническую сторону вопроса;
-
Умеешь аргументированно вести диалог и работать с возражениями;
-
Командный человек: можешь поддержать людей в трудную минуту и сам прийти за поддержкой, когда нужна помощь;
-
Есть опыт управления и взаимодействия с кросс функциональными командами;
-
Умеешь работать в условиях неопределенности: можешь понять кто наш клиент, аудитория, его потребности;
-
Автономность: не нужно приходить к тебе и спрашивать “что как?”, а еще и сам придешь и спросишь и предложишь как сделать лучше;
-
В тебе сочетается живое мышление, креативность, но вместе с тем, ты знаешь, что такое сроки и договоренности.
Будет плюсом:
-
Умение анализировать рынок и конкурентов: SWOT-анализ, etc.;
-
Опыт работы в фудтехе.
Работа в SMENA – это:
- Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
- Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
- Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
- Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
- Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
- Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
- Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
- Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
- Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.
