Маркетолог в HR

НАДО БУДЕТ:

• влиять на эффективность подбора по направлениям (написание текстов вакансий, выбор площадки размещений, проведение фестивалей вакансий, рекламные поверхности и т.д.);

• разрабатывать и реализовывать контент-план, продвигать EVP, работать с сайтом и социальными сетями;

• организовывать проведение индекса счастья команды, контролировать внедрение улучшений по итогу мероприятия;

• осуществлять проведение корпоративных мероприятий и развлечений/ поздравлений с целью формирования командного духа;

• сохранять лояльность бывших сотрудников, через анализ обратной связи по итогам exit-интервью, социальных сетях и сайтах.

• управлять HR-метриками: % адаптационной текучести, скорость закрытия вакансий, конверсия;

• вести отчётность по направлению HR-маркетинга, работать с бюджетом по продвижению.

ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

• Успешный опыт в маркетинге/smm;

• Опыт работы с аналитикой маркетинга (направление продвижения/рекламы);

• Опыт ведения социальных сетей;

• Навыки работы с формами excel/google, умение создавать и проводить презентации;

• Готовность обучиться профессии HR-маркетолога.

У НАС:

• оформление с первого дня по ТК РФ;

• зарплата “белая”, без задержек, 2 раза в месяц;

• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, возможен гибридный график работы;

• короткая пятница до 16:00;

• чай, кофе, сахар, хлеб за наш счёт;

• сладости для радости сотрудников каждый день;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• возможность влиять на категорию должности и заработную плату;

• корпоративное погружение в должность наставником-экспертом;

• внутреннее обучение команды;

• финансирование внешнего обучения;

• участие в проектах и возможность быть их лидером;

• оценка результата не за количество отработанных часов, а за результат (премии/бонусы к окладу).

• бонус за рекомендацию кандидатов от 7000 до 10000 рублей. Рекомендательный сервис действует и для жителей города.