Ведущий специалист по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 27.09.2024
Работодатель: АРС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Маршала Рыбалко 2к8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ARC - реализует проекты по внутренней отделке коммерческой недвижимости премиум класса и ЖК бизнес-класса. Fit-out проекты разной сложности, от проектирования до расстановки мебели. Наша Компания способна обеспечить инженерную инфраструктуру зданий, а также выполнить весь комплекс строительных работ «под ключ».

Ключевые компоненты нашей работы - культура работы в команде, уважение к клиенту и проекту, высокое качество и ответственность за результат.

Ваши функции:
  • Активный подбор персонала на инженерно-технические и офисные позиции;
  • Работа как с откликами, так и поиск в "холодную";
  • Проведение очных и видео собеседований;
  • Оценка кандидата на соответствие требованиям;
  • Управление ожиданиями заказчика;
  • Взаимодействие с заказчиками;
  • Первичная адаптация и контроль прохождения испытательного срока;
  • Работа с базой E-staff;
  • Участие в развитии корпоративной культуры компании и других проектах HR отдела.
Наши ожидания:
  • Высшее образование (Управление персоналом/Психология, как преимущество);
  • Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет;
  • Опыт работы в строительном сегменте будет Вашим преимуществом!
  • Опыт одновременного ведения от 10 разноплановых вакансий одновременно;
  • Ориентация на результат и качество, искренность и честность;
  • Владение инструментами и техниками проведения интервью и оценки кандидатов;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Обязательное владение ПО: MS Outlook, Excel, Word, PowerPoint, E-staff, Talantix, Хантфлоу;
  • Готовность работать с большим объемом информации.
Мы предлагаем:
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
  • Насыщенную корпоративную жизнь и интересные мероприятия;
  • Возможности для профессионального и личностного развития;
  • Современное оборудование для работы и комфортное рабочее место;
  • Возможности для личностного и профессионального развития;
  • Лояльное руководство, отрытое к новым идеям;
  • ДМС после 6 месяцев работы в компании;
  • Перспективы материального и карьерного роста;
  • Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.