Транспортная компания ООО «Логистик Белогорья» создана в 2015 году. В настоящее время компания оказывает полный спектр услуг связанных с перевозкой продуктов питания и товаров народного потребления. География перевозок включает: Центральный, Северо-Западный, Южный, Приволжский, Уральский и Сибирский федеральные округа.
Мы – динамично развивающаяся транспортная компания с большим собственным парком грузовых машин. С увеличением парка увеличивается и коллектив ООО «Логистик Белогорья». Открыта вакансия ЛОГИСТ в Обособленное подразделение в г. Тамбов. Ждём коммуникабельного, ответственного сотрудника в наш коллектив.
Обязанности:
- организация и оперативный контроль движения собственного автопарка в соответствии с заключенными договорами;
- контроль выполнения заключенных договорных обязательств (выполнение транспортных рейсов на основании графиков заказчика, заявок на перевозку);
- проверка корректности маршрута в программе, внесение правок при необходимости;
- своевременное обеспечение необходимой документацией грузополучателей / грузоотправителей;
- контроль дебиторской задолженности (ведение переговоров, отслеживание сроков оплаты совместно с юристом предприятия);
- информирование и контроль выполнения заявки водителем;
- разрешение внештатных ситуаций, возникающих в процессе грузоперевозки (замена транспорта, простои, изменение заявок, срывы и т.д.);
- взаимодействие с другими подразделениями по предоставлению/запросу информации.
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- знание транспортного законодательства;
- опыт аналогичной работы от 3 лет;
- знание основных логистических направлений;
- позитивный подход к работе;
- готовность быть на связи по окончании рабочего времени;
- коммуникабельность, инициативность, добросовестность, вовлеченность в рабочий процесс, ответственность, желание работать и развиваться.
Условия:
- официальное трудоустройство, график – с пн. по пт. с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;
- место работы: г. Тамбов, ул. Чичерина/ Северо-Западная 7/1 корпус 1, пом. 3
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, цель - долгосрочные качественные трудовые отношения;
- поощрения/поддержка от работодателя, предусмотренные ЛНА организации.
