з/п не указана
Екатеринбург
От 3 до 6 лет
ЕВРАЗ реализует масштабные инвестпроекты – более 115 проектов в активной фазе реализации, ежегодные инвестиции составляют более 1 млрд долларов. У нас имеется собственный инжиниринговый центр для развития компетенций.
Портфель проектов подразделяется на следующие направления:
ЭКОЛОГИЯ: 11 экологических проектов с суммарным бюджетом свыше 20 млрд.руб.
DEVELOPMENT: проекты, нацеленные на развитие и расширение портфеля продукции компании.
ПРОЕКТЫ ПОДДЕРЖАНИЯ существующих мощностей для обеспечения устойчивой производственной деятельности компании.
Мы предлагаем:
-
Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
-
Оформление по ТК РФ, достойный уровень оплаты труда.
-
Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
-
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
-
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
-
Осуществлять подбор персонала в рабочие группы инвестиционных проектов и в инжиниринговый центр Холдинга;
-
Осуществлять выбор способов и методов привлечения персонала;
-
Осуществлять поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности;
-
Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации;
-
Работать со специализированными информационными системами и базами данных по подбору персонала;
-
Осуществлять выбор поставщика услуг и заключать договор с рекрутинговыми компаниями;
- Информировать и консультировать руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала.
Наши ожидания от кандидатов:
-
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом").
-
Опыт работы по подбору персонала не менее 3 лет по направлению инжиниринг, строительство, металлургический сектор.
- Высокий уровень самодисциплины, ответственности, развитые коммуникативные навыки способность быть эффективным в режиме многозадачности;
- Опыт работы в SRM программах (Поток, Хантфлоу и т.п);
- Готовность к ненормированному графику работы.
